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Tanti auguri al gruppo NOI...DSGA che oggi compie 12 anni!

Nato dopo l'esperienza di NOI...DSGA DELLA SCUOLA , continua la sua strada alla ricerca della professionalizzazione e valorizzazione del lavoro dei tanto bistrattati Direttori sga delle scuole.

Un ringraziamento va a tutti quelli che ogni giorno consultano le notizie, rispondono ai quesiti con professionalità posti da tanti colleghi, contribuendo in questo modo a far crescere la comunità.

Un ringraziamento poi va anche e soprattutto, a tutti gli amministratori del gruppo, che in questi anni hanno dedicato tempo ed impegno per la buona gestione di questa "creaturina".

Buon compleanno a @tutti noi

Condividi Rapporto Semestrale 2_2023_sito(2).pdf

Il Rapporto semestrale sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti 2023 certifica che gli stipendi del comparto Istruzione sono aumentati meno della metà di quelli delle Funzioni Centrale e meno addirittura di quelli delle Funzioni Locali!
Alla faccia della grande vittoria delle OOSS firmatarie del peggior CCNL della storia!
Vergognatevi!
Tutti sciopero l'11 novembre contro il CCNL 2019/21 e chi l'ha firmato all'Aran!

ANTICIPAZIONE SULLA LEGGE DI BILANCIO 2025.
Bisognerà comunque attendere il 1 gennaio per avere certezza della cosa.
Pensioni: Sale A 67 Anni Il Limite Ordinamentale Nel Pubblico Impiego.
Possibilità di trattenimento in servizio fino a 70 anni nella PA.

Bonus Natale: la domanda si dovrà fare su NoiPA.
Entro fine ottobre o i primi di novembre, Noipa dovrebbe implementare la procedura sul proprio portale.

Il movimento nazionale dei Dsga aderisce allo sciopero dell' 11 novembre dei direttori sga

RELAZIONE ILLUSTRATIVA AL DISEGNO DI LEGGE DI BILANCIO 2025-2027

La relazione al Bilancio dello Stato certifica con cifre e tabelle, quello che NOI DSGA DELLA SCUOLA - NDS andiamo ribadendo da anni ed anni, e cioè che gli stipendi del personale della scuola, Dsga (unico funzionario per scuola, contro i dirigenti presenti anche nei piccolissimi comuni montani) e il personale ATA in particolare, sono i più bassi tra tutti quelli appartenenti al personale dei vari ministeri.

Mentre quelli della Sanità (con i tanti/troppi dirigenti delle Usl e ospedali) e quelli della Giustizia (con gli stipendi altissimi dei tanti magistrati) presentano stipendi e indennità enormemente più alti, quelli della scuola sono caratterizzati da stipendi da fame.

Leggiamo a pag. 65:
"..... di contro, il Ministero dell’istruzione e del merito prevede il costo medio per anno persona più basso rispetto alle altre Amministrazioni, derivante dalla presenza, numericamente preponderante, delle risorse del personale del contratto scuola che opera presso le strutture scolastiche su tutto il territorio nazionale e che vede un elevato numero di anni persona su qualifiche di inizio carriera."

Tutto ciò al netto dei tagli al personale ATA e docente annunciati per il prossimo anno e degli accorpamenti di scuole, che proseguirà nei prossimi due anni!

L'aumento degli stipendi del personale ATA dei Dsga e dei docenti dovrà essere la priorità per il personale della scuola.

Il differenziale DS vs Dsga e altro personale deve scendere immediatamente.

Questo a costo di bloccare tutte le scuole e tutti gli atti imprescindibili per il proprio funzionamento.

Le OOSS sembrano distratte, dubbiose tra il non scontentare i poteri forti e il pensare ai propri interessi elettoralistici, mentre la barca scuola e il personale ATA affonda tra Pnrr, passweb, nuove incombenze per AA e CS a costo zero, sempre meno personale con scuole invece sempre più enormi da gestire!

È ora di dire basta e di invertire la rotta!

Intanto l'11 novembre scioperiamo tutti!

#nonsipuopiuaspettare#DSGA#Lotta#sciopero#11novembre

Condividi se la pensi allo stesso modo!

L'ARAN ha chiarito che, con l'entrata in vigore del nuovo CCNL 2019/21, i collaboratori scolastici sono ora obbligati a svolgere mansioni specifiche relative all'assistenza igienico-sanitaria degli alunni, inclusa la pulizia e il cambio pannolino, per tutti gli studenti delle scuole dell'infanzia e primaria. Questa modifica rappresenta un ampliamento delle responsabilità rispetto al contratto precedente, che limitava tali compiti solo agli alunni diversamente abili, con incarico specifico retribuito!
NUOVI E MAGGIORI CARICHI DEI CS
Con il nuovo CCNL, le mansioni del collaboratore scolastico includono:
Assistenza igienica : Supporto nell'uso dei servizi igienici e cura dell'igiene personale per tutti gli alunni, non solo per quelli con disabilità.
Vigilanza : Sorveglianza degli alunni durante le attività scolastiche e nei momenti di transizione come l'uscita per l'uso dei servizi.
.Pulizia : Manutenzione e pulizia degli spazi scolastici e degli arredi
Implicazioni
Queste nuove responsabilità comporteranno un aumento del carico di lavoro per i collaboratori scolastici, ma non necessariamente un aumento proporzionale della retribuzione.

RELAZIONE ILLUSTRATIVA AL DISEGNO DI LEGGE DI BILANCIO 2025-2027 pag. 65 ..... di contro, il Ministero dell’istruzione e del merito prevede il costo medio per anno persona più basso rispetto alle altre Amministrazioni, derivante dalla presenza, numericamente preponderante, delle risorse del personale del contratto scuola che opera presso le strutture scolastiche su tutto il territorio nazionale e che vede un elevato numero di anni persona su qualifiche di inizio carriera. a pag 151 i tagli del personale docente ed ATA.

Lo sciopero del 31 che era stato revocato dalla commissione di garanzia

La foto pubblicata era riferita chiaramente agli sciopero di tutto il personale della scuola, che era stato revocato (evidentemente per un errore della commissione di garanzia) e non a quello dei dirigenti scolastici (poi revocato).
Comunque resta la mancanza di coerenza tra chi prima firma un CCNL da 30 € di aumento e poi si lamenta di uno con un aumento di 40! Il CCNL 2019/21 è stata l'inizio della fine per tutto il personale della scuola, Dsga e personale ATA principalmente. La debacle subita con le elezioni del CSPI non vi ha fatto comprendere ancora la situazione.

ATA: – 2.174 unità
Sempre nella Bozza della legge di Bilancio una riduzione dei posti del personale ATA dal prossimo anno scolastico:

Ai sensi dell’articolo 10, comma 3-quinquies, del decreto-legge 31 maggio 2024, n. 71, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 2024, n. 106, con decreto del Ministro dell’istruzione e del merito, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, sentita la Conferenza unificata di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, da adottare entro il 15 febbraio 2025, si procede alla revisione dei criteri e dei parametri previsti per la definizione delle dotazioni organiche del personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola, in modo da conseguire, a decorrere dall’anno scolastico 2025/2026 una riduzione nel numero dei posti pari a 2.174 unità.

GRADUATORIE DI TERZA FASCIA PERSONALE ATA D.M. 89/2024 - Controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R.445 del 28.12.2000 – INDICAZIONI